Exemple de session : « coaching » 

Le coaching consiste en une série d’entretiens individuels entre les personnes et leur coach.
Le coaching apporte à la personne :

• Le développement de la créativité
  
• Un meilleur vécu et une meilleure adaptation aux situations nouvelles.
• Plus d’autonomie et de responsabilité dans le cadre de l’entreprise
• Une meilleure intégration dans un nouveau poste de responsabilité
• Une aide à la résolution des conflits de communication.
• Une réduction du stress favorisant l'aisance
• Un antidote à la solitude des décideurs

La valeur ajoutée du coach réside dans la stimulation d'une recherche de solutions créatives par la personne à partir de son potentiel et de sa prise de recul sur les événements quotidiens.

 

Le manager dirige,
décide, communique, organise, missionne…
Les formations au management s'appuient
sur deux axes :

1- améliorer
l’organisation
générale de
votre entreprise
ou collectivité,
pour gérer les
conflits, le
relationnel 
avec les
syndicats…

2 - aider au
développement
de la personne
et à l’évolution
de sa carrière

RETOUR

Ces formations se concentrent sur les aspects opérationnels de l'animation et du management d'une équipe au quotidien.
Parmi nos formations
	S'organiser pour répartir et coordonner le travail
	Motiver les personnes et les équipes
	Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel
	Négocier avec les partenaires sociaux
	Intervention d’un médiateur